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• 인재상

Culture Deck

• 진정성

  회사의 미션과 비전에 진심으로 공감하며 일하고 소통합니다.

  

• 규율 위에 자율

  규율을 바탕으로 한 자율적인 문화를 지향하며, 규율 안에서 자율적으로 행동하고 약속과 원칙을 지키는 것을 중요시합니다.

  

• 열린 성장 태도

  항상 성장을 추구하며 자기 강점과 개선점을 이해하고 겸손한 자세로 피드백을 받아들입니다. 모호하고 변화하는 환경에 적극적으로 대처합니다.

  

• 100% 공유

  애그유니는 회사 내부에서
정보를 100% 공유합니다.

  

• 적절한 동료는 최고의 복지

  의미 있는 인간관계를 맺으며 상대방의 성공과 성장을 응원하고 피드백을 주고 받습니다. 어려움에 처한 동료를 도우며 관심을 갖습니다.

  

• 목표와 성공 목록

  회사의 목표를 정확히 이해하고 그 목표를 달성하기 위한 일의 우선순위와 가치를 고민하며 작업합니다.

  

• 소신과 헌신

  다른 의견에 대해 솔직한 피드백을 장려하며 회사의 결정된 방향에는 헌신합니다.

  

• One Team

  회사 목표 달성을 위해 팀 간 협력과 소통을 중요시 합니다. 개인의 업무에만 집중하는 것이 아니라 회사 전체의 목표에 관심을 갖고 협업합니다.

  

• TOP #1

  팀의 수준을 높여줄 수 있는 사람을 채용하고 지속적인 피드백을 통해 성과를 달성합니다. 업무에 최고의 결과를 내기 위해 노력합니다.